アビリンピックで活躍 想像力と独自性活かし ワクワクする心を忘れずに

人事業務は社員ごとに手続きが違うため、分かりやすく伝えることに力を入れています。「ありがとう」の言葉はうれしいですし、うまくいかなかったときは、次はこうしようと考え、それも仕事の面白さです。

私が持つ障害の特性もあり、様々なことに興味をもち、新たなことにチャレンジするのが好きです。その特性を仕事に活かせていることもやりがいです。

一方で、興味への感情のコントロールが苦手ですが、障害をオープンにすることで、周りの方々が特性に合わせたフォローをしてくださり、問題なく仕事を進めることができています。このように自分自身も周りの方も働きやすくなればと思い職場では障害をオープンにして仕事をしています。それら日々の成果を積み重ねることにより障害者雇用への理解が深まってほしいと考えています。私の不得手を理解し、フォローしてくださる上司やメンバーに感謝しています。

先のことやキャリアを考えるのは正直得意ではないですが、ワクワクする心を忘れずにやっていきたいと思っています。新入社員の研修のリバイスをする際は、どうすれば楽しく学んでくれるだろうか、自分の考えを持って仕事に向かうにはどうすればいいかなど、新しい取り組みを毎年考えています。新入社員が研修を受ける姿を思い浮かべると、楽しみで眠れなくなります。

日々の仕事では、紙一枚でも「これは必要か、もっと良い方法はないか」と考えます。一人でできないことは、「これだったらあの人に聞こう」と仲間の力を借ります。新しいアイディアを出し、チャレンジすることを忘れずに、仕事に励んでいきたいです。